La solution dispose d’autres fonctionnalités très intéressantes pour les managers comme pour les formateurs de classes virtuelles. Il est par exemple possible de poser des questions (ouvertes ou fermées) à l’équipe et de récolter les réponses de façon anonyme pour permettre à chaque individu de donner son avis et de s’exprimer librement. On peut également créer des votes (dont les résultats sont là encore anonymes) pour accélérer la prise de décision, créer des sondages pour recueillir du feedback, concevoir des quizzs ludiques pour tester les connaissances des collaborateurs…le tout de manière synchrone ou asynchrone. 

Concrètement ces fonctionnalités permettent à la fois de libérer rapidement la créativité au sein d’une entreprise, de récolter de nouvelles idées de la part de tous les collaborateurs, de booster leur engagement, d’obtenir du feedback, mais aussi de faciliter la collaboration à l’échelle de l’organisation. Il en découle un gain de productivité inestimable ! Cerise sur le gâteau : la suite collaborative de Klaxoon offre une expérience utilisateur très agréable et intuitive. 

Si instinctivement beaucoup d’entreprises ont tendance à opter pour des solutions américaines très connues, notre territoire regorge de pépites en matière de collaboration à distance et de management hybride. Le plus dur a été de faire des choix, car impossible d’être exhaustif dans un seul article !